Х Юбилейная Всероссийская научно-техническая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых с международным участием, посвященная 80-летию образования Красноярского края
Молодёжь и наука
ИУБПЭ: Современные проблемы управления человеческими ресурсами
  | Participante |
---|---|
1 |
Андрушко В. В. Ponencia Проблемы социальной ответственности бизнеса в современных условиях экономики |
2 |
Бояркина А. А. La participación a tiempo parcial Мотивация |
3 |
Гарифуллина Л. La participación a tiempo parcial Управление дауншифтингом в современной организации |
4 |
Дектярева М. А. Ponencia ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА |
5 |
Дикая А. В. La participación a tiempo parcial Механизм развития управленческого персонала в организации сферы услуг |
6 |
Ефимова С. А. Ponencia Воздействие личности руководителя на процесс принятия управленческих решений |
7 |
Зеленкова М. Ponencia Влияние лояльности персонала на имидж компании |
8 |
Землянко С. В. La participación a tiempo parcial Вопросы развития инновационного потенциала персонала банка |
9 |
Золотарев Е. А. Ponencia Демографический кризис в России |
10 |
Исмагилова А. Р. La participación a tiempo parcial Разработка показателей результативности и эффективности деятельности в органах государственной власти |
11 |
Исмаилов Р. Р. Ponencia Исследование предпочтений и мнений выпускников вузов к достижению успеха и выбору места построения карьеры |
12 |
Козлов С. Е. La participación a tiempo parcial Социальное партнерство в сфере социального обслуживания населения |
13 |
Корягина О. А., Ульшина А. Д. La participación a tiempo parcial Соционика при адаптации персонала |
14 |
Коток О. И. Ponencia ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА |
15 |
Крошина М. Ponencia Проблема необходимости развития лидерских качеств у студентов |
16 |
Кухар А. Ponencia Поиск и отбор кадров как эффективный способ управления трудовым потенциалом организации |
17 |
Лисина Т. Н. La participación a tiempo parcial РОЛЬ КОММУНИКАЦИЙ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ |
18 |
Мазаева М. Р. La participación a tiempo parcial Соотношение понятий управление персоналом и управление человеческими ресурсами |
19 |
Мальцев А. С., Покушко М. В., Матвеев В. Е. La participación a tiempo parcial СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА: РОССИЙСКИЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ |
20 |
Моисейко П. А. La participación a tiempo parcial К вопросу о системе мотивации персонала НБ СФУ |
21 |
Персикова А. La participación a tiempo parcial ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ СОВРЕМЕННЫХ МЕНЕДЖЕРОВ |
22 |
Петросян Н. К., Чащина К. М. Ponencia УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ВАГОННОГО ДЕПО БЕЛОВО – СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЗС ДИРЕКЦИИ ИНФРАСТРУКТУРЫ-СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЦДИ-ФИЛИАЛА ОАО"РЖД" |
23 |
Попов А. А. Ponencia Развитие профессиональных компетенций менеджеров как фактор достижения стратегических целей организации |
24 |
Попова И. С. Ponencia РОЛЬ ПЕРСОНАЛА В СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ |
25 |
Романова А. Ю. Ponencia Наставничество - эффективный элемент системы управления знаниями и кадровым потенциалом современных организаций |
26 |
Сергеева В. La participación a tiempo parcial Мотивация трудового поведения персонала: российский и зарубежный опыт |
27 |
Сергеева В., Гизетдинова Е. La participación a tiempo parcial Развитие теории лидерства в отечественной и зарубежной науке |
28 |
Суриков И. А. Ponencia Проблемы использования психотехнологий в современном менеджменте |
29 |
Тихоненко М. А. La participación a tiempo parcial ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ |
30 |
Трохова М. В. Ponencia РОЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В СИСТЕМЕ ЖИЗНЕОБЕСПЕЧЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА |
31 |
Удалова Т. А. La participación a tiempo parcial Роль персонала как команды в организации |
32 |
Хорошева С. Ponencia ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ |
33 |
Черепанова А. А. La participación a tiempo parcial РОЛЬ АДАПТАЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ |
34 |
Шепелева А. Ю. La participación a tiempo parcial Роль лидера в организационной культуре фирмы |